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? ? 為加快員工隊伍建設，咸陽(yáng)海創(chuàng )一直將員工培訓作為一項重要工作來(lái)抓，利用錯峰停機時(shí)間，生產(chǎn)處制定了詳細的專(zhuān)項培訓計劃，采取多種培訓方式，注重員工安全意識和操作能力的實(shí)訓。
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安全培訓
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? ? 培訓過(guò)程中，內容豐富全面，方式多樣化、生動(dòng)化、直觀(guān)化，有安全培訓、制度培訓、財務(wù)知識培訓、切割焊實(shí)操培訓等各類(lèi)培訓。
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財務(wù)知識培訓
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公司制度培訓
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? ? 同時(shí)充分利用車(chē)間和公司資源，結合多媒體技術(shù)并讓各班組長(cháng)參與培訓工作，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，提高了培訓質(zhì)量與效率。各參培人員在培訓期間認真討論工作中存在的不安全因素，學(xué)習相關(guān)事故案例，從中吸取經(jīng)驗教訓，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎知識。為了檢驗培訓效果，咸陽(yáng)海創(chuàng )每天在培訓結束后都會(huì )組織參培人員進(jìn)行考試，從考試成績(jì)來(lái)看，培訓達到了預期效果。
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觀(guān)看事故案例 吸取經(jīng)驗教訓
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? ? 后期，咸陽(yáng)海創(chuàng )生產(chǎn)處將一如既往的將培訓工作作為工作重點(diǎn)，在提高員工知識技能的同時(shí)保證車(chē)間生產(chǎn)安全穩定運行。
